企业倒闭给不给补偿的

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• 问企业倒闭工资不给发怎么办？
  

  公司倒闭不给补偿工资也不发应该怎么办公司倒闭了找不到老板，工资也是一拖再拖现在去仲裁也不知道告谁，求帮助

• 问公司倒闭不给补偿怎么办
  

  1、如果公司倒闭，如果是私营企业，目前还没有国家政府补偿的法律法规，国有企业有。2、企业倒闭的，只能按企业现有资产计算补偿（注意是补偿不是补偿）。3、如果老板的两家企业是独立法人，独立结算经营，原企业资产用于税清偿，员工工资发放补偿后，其他债务只能按顺序清偿。如果广东公司和苏州公司属于同一个系统，可以要求广州公司补偿你。4、补偿方式：企业应根据您每次为企业工作满一年（注意是您签订合同并实际服务的时间，而不是您的总服务年限）进行一个月的补偿。此外，如果公司没有依法支付加班工资，也没有为您支付法定保险，可以要求公司支付。其他的没有补偿。如果公司破产，那就不一样了。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿的计算经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问企业倒闭拖欠工资不给怎么办
  

  私营企业破产拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追回拖欠的工资。此外，如果破产，员工的工资有优先受偿权。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）劳动合同终止未依法给予劳动者经济补偿的。

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