后复婚是否能享受婚假？

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• 问离婚后复婚是否可以享受婚假
  

  离婚后复婚属于再婚，再婚是有婚假的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但再婚只能享受法定婚嫁即3天，不能享受晚婚假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一、二条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

• 问离婚后复婚能不能享受婚假
  

  复婚为再婚的一种，根据2000年《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同离婚后复婚是否能享受婚假对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假三天。 但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

• 问离婚后复婚能享受婚假？吗
  

  属于再婚，者与初婚者的法律地位是相同的，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复：“根据和国家有关职工婚的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。”因此，员工离婚后复婚仍然享有三天的婚假，并且在休婚假的期间，用人单位应按照正常出勤向劳动者支付工资。

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