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可以要求补交保险。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功...
可提起劳动仲裁，要求支付双倍工资补偿；要求公司补交保险。...
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只要劳动关系产生，劳资双方必须签订劳动合同，缴纳社保，用人单位违反以上规定的，劳动者可以到公司所在地劳动监察部门投诉反映，如果您在临沂市就业，以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式，建议点击查看，明确如何维护自身合法权益。
劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同并依法缴纳社会保险，对于用人单位的违法行为，可以向用人单位所在地的劳动监察大队举报，同时建议你搜集固定证据，如工资发放证明，工作服，工作牌等能够证明劳动关系的证据。
目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险公司一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。
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