办理劳动仲裁需要什么证据

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• 问劳动仲裁需要证据什么？
  

  1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动仲裁需要什么证据？
  

  1，你要证明你与那一定公司有劳动关系。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。 费用方面，你可以到时与律师协商确定。

• 问劳动仲裁需要什么证据
  

  1、你的工资条、罚款单、工作证和工作服之类的可以证明你们有事实的劳动关系的证据可以向仲裁庭提交； 2、未签劳动合同可以要求双倍工资； 3、未缴保险可以要求补缴保险，如果辞职，可以要求经济补偿金； 4、仲裁、诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。

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