没签合同工伤认定标准

大家都在问查看更多

• 问没签合同工伤怎么认定
  

  先申请劳动仲裁，认定形成事实劳动关系，然后再向劳动局申请认定工伤如果单位认可你们之间存在事实劳动关系，可直接申请工伤认定，单位不认可的需先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后才可申请工伤认定。

• 问没有劳动合同的工伤认定标准
  

  如果能确定劳动关系，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问没有签劳动合同工伤认定
  

  1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤认定标准

  10,158人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,562人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,348人已观看

• 1'05
  涉赚合同诈骗罪认定标准

  519人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签合同的农民工工伤认定标准是多少

  99人已浏览

• 
  工伤认定没签合同怎么办?

  250人已浏览

• 
  工伤认定标准工伤认定标准

  1,148人已浏览

• 
  没签合同工伤怎么进行工伤认定

  167人已浏览