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签订企业承包经营合同,应采用书面形式,基本内容包括: 1、承包合同中必须明定承包经营期限; 2、承包者的权利和权限、义务和责任; 3、承包经...
签订企业承包经营合同,应采用书面形式,基本内容包括: 1、承包合同中必须明定承包经营期限; 2、承包者的权利和权限、义务和责任; 3、承包经...
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1、承包合同中必须明定承包经营期限; 2、承包者的权利和权限、义务和责任; 3、承包经营的方式和内容; 4、收益的分配方式; 5、风险保证金、保函或风险抵押金; 6、违约罚则;争议解决方式; 7、对承包经营前合营企业的亏损及债务的责任; 8、清产核资的原则和移交程序、计价办法等。
签订企业承包经营合同,应采用书面形式,基本内容包括: 1、承包合同中必须明定承包经营期限; 2、承包者的权利和权限、义务和责任; 3、承包经营的方式和内容; 4、收益的分配方式; 5、风险保证金、保函或风险抵押金; 6、违约罚则;争议解决方式; 7、对承包经营前合营企业的亏损及债务的责任; 8、清产核资的原则和移交程序、计价办法; 9、承包的生产指标和利润额;技术更新指标; 1 0、企业债务安全线; 1 1、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险; 1 2、在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由谁负责处理和承担责任等内容。
承包经营合同又称承包合同,是指发包人和承包人为承包经营企业的财产,明确双方的权利、义务和内容而订立的协议。签订企业承包经营合同时,必须采用书面形式。其内容一般包括:1、承包合同必须明确承包经营期限;2、承包人的权利、权限、义务和责任;3、承包经营的方式和内容;4、收入分配方式;5、风险保证金、保函或风险抵押金;6、违约罚款;争议解决方案;7、承包经营前合营企业的损失和债务责任;8、清产核资原则及移交程序及定价方法;9、承包的生产指标和利润;技术更新指标;10.企业债务安全线;11、合资企业原人员的安排、劳动管理、工资、福利和保险;12、承包经营期间,与其他公司、企业、个人因执行承包合同而引发的纠纷,由谁负责处理和承担责任。
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