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《最高人民法院关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定》 第一条赔偿请求人向赔偿委员会作出赔偿决定的,应当一式四份提交赔偿申请。如果赔偿请求人真的很难写出申请,他可以口头申请。口头申请的,人民法院应当填写赔偿申请登记表,由赔偿请求人签字或者盖章。 第三条赔偿委员会收到赔偿申请,经审查认为符合申请条件的,应当在七日内立案,并通知赔偿请求人、赔偿义务机关和复议机关;不符合申请条件的,应当在七日内决定不受理;立案后发现不符合申请条件的,决定驳回申请。
企业工伤赔偿是怎样处理,方法如下:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
《企业破产法》颁布前整整20年间,我国企业破产法适用于只有全民所有制企业或企业法人,能依法通过破产程序进行清算,除此之外的经济实体,在经营不善需要退出市场的,是不可能以破产方式达到目的。而依据《企业破产法》第2条、第135条规定,企业法人和企业法人之外的组织只要是破产清算,均可以依照《企业破产法》执行。
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