社保什么时候可以交-法师兄

现在是什么情况？一般签订正式合同后即可缴纳社保.社保未缴纳，可以要求补缴。

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按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应该缴纳社保；就是员工开始工作的第一个月；或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开...

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在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老...

关于当月交的社保问题什么时候可以查到，这个是根据每个公司的情况来定，有些公司是缴纳当月的，有些是缴纳上个月的，如果是缴纳当月的，那么当月就可以用；如果缴纳的是上个月的，那么当月就不可以用的。当月缴纳的，那么当月的26后之后就可以查的到是否到账。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。就业日一般是入社日，进行社会保险登记，即进行社会保险缴纳申报。企业最迟在员工进公司后30天内申报社会保险。例如，员工5日进公司的话，进公司后的下个月5日之前必须申报社会保险。

根据劳动法的规定，员工和公司建立劳动关系应该缴纳社会保险，即员工开始工作的第一个月，或者签订劳动合同应该缴纳社会保险，签订正式合同后开始为员工缴纳，法律是否明确规定了其时间。1、劳动法规定，从雇佣日起双方建立劳动关系，公司从实际雇佣日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。4、公司应在雇佣日一个月内与工人签订书面劳动合同，从雇佣日起第二个月为员工支付社会保险费。5、缴纳社会保险时间是国家政策，1999年发布《社会保险费征收暂行条例》，各省市和行业缴纳时间不一致，最初的1992年，国有企业基本上从1994年开始缴纳。