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个人能与公司签订合同吗,有哪些法律规定

2023-11-07
个人能与公司签订民事合同或者劳动合同。 签订一般民事合同的,需要满足以下条件: 1、基于双方真实意思表示; 2、具有相应民事行为能力; 3、不违背公序良俗,不违反法律法规。 签订劳动合同的,需要满足以下条件: 1、自用工之日起一个月内签订; 2、除非全日制用工外,必须采用书面形式; 3、意思表示真实; 4、劳动者和用人单位具备相应的民事行为能力; 5、不违背公序良俗,不违反法律法规; 6、其他。 签订一般民事合同适用《民法典》及相关法律规定,个人和公司之间在合同中的地位平等;签订劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定,劳动合同中个人和公司之间有从属关系。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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