人伤用人单位责任大车主责如何赔偿-法师兄

在交强险范围内由保险公司承担，超过部分按责任分摊。

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根据《中华人民共和国(2013修正)》第条，是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。如果您弟弟成...

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投保工伤保险的单位职工在履行职务中遭受人身损害，在请求工伤保险赔偿后，能否再要求单位承担侵权责任网友提问：用人单位侵权赔偿责任与工伤保险赔偿...

根据《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”年满16岁的不为童工，可以签订劳动合同，所以17岁的服务员也是劳动者，劳动者因执行工作任务致人损害的由用人单位承担无过错的替代责任。但是个案中因执行工作任务就存在一个界定的问题，这个劳动者到底是不是因为执行工作任务而致人伤害，因执行工作任务顾名思义是为了工作的任务的顺利执行过失或故意地伤害了他人，所以如果是因为工作而发生的口角，则一般是由用人单位承担责任，由用人单位进行对受害者的赔偿，数额按受害人的实际损失来定，如医药费等等，劳动者有过错的用人单位还可以向其追偿

工伤保险待遇包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一至四级伤残职工的伤残津贴；（八）一次性工伤医疗补助金；（九）一次性工亡补助金；（十）丧葬补助金；（十一）供养亲属抚恤金；（十二）安装配置伤残辅助器具所需费用；（十三）停工留薪期的工资福利待遇；（十四）停工留薪期的生活护理费；（十五）保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴；（十六）一次性伤残就业补助金。上述第（一）项至第（十二）项，由工伤保险基金支付；第（十三）项至第（十六）项，由用人单位支付。用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。

故意伤害罪是一种故意伤害他人身体的行为，该单位不能构成该犯罪。虽然单位不能构成故意伤害罪的主体，但对民事赔偿负责，如果案件发生在单位办公营业场所，受害人有一定的过错，但不是主要过错，法院将主要责任由单位承担，也有法律依据。员工在履行职责的过程中故意伤害他人的，只能计算员工的个人行为。如果有他人的煽动，最多构成自然人的共同犯罪。