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1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。工资个税的计算公式为:...
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税免...
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1级:不超过1500元的;不超过1455元的;税率(%)3;速算扣除数02级:超过1500元至4500元的部分;超过1455元至4155元的部分;税率(%)10;速算扣除数1053级:超过4500元至9000元的部分;超过4155元至7755元的部分;税率(%)20;速算扣除数5554级:超过9000元至35000元的部分;超过7755元至27255元的部分;税率(%)25;速算扣除数10055级:超过35000元至55000元的部分;超过27255元至41255元的部分;税率(%)30;速算扣除数27556级:超过55000元至80000元的部分;超过41255元至57505元的部分;税率(%)35;速算扣除数55057级:超过80000元的部分超过57505元的部分;税率(%)45;速算扣除数13505注:所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
根据中华人民共和国国家税务总局关于印发《纳税评估管理办法(试行)》的通知(国税发〔2005〕43号)中描述的税收负担率,例如增值税税负率=(本期应纳税额÷本期应纳税主营业务收入)×100%所得税税负率=应纳税额÷利润总额×100%印花税负担率=(应纳税额÷计税收入)×100%资源税税负担率=[应纳税额÷主营业务收入(产品销售收入)]×100%综合税负担率是宏观层面对一个国家税制的考察,各种税种的税负担率是微观层面对纳税人税负是否正常,各自的衡量目标不同,所以计算方法也不同。
1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。 3、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 4、个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。 5、扣除标准个税按5000元/月的起征标准算。
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