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申请劳动仲裁必须要什么条件

2023-06-13
仲裁是一种具有法律约束力的纠纷解决方式,我国劳动法规定劳动纠纷必须仲裁前置,那我国申请劳动仲裁的条件有哪些? 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。

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