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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请,最大限度的维护你的合法权益。...
停工留薪期工资单位按月正常发放根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
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工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要休息接受治疗,按劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。
教龄计算办法: 教龄即教师直接从事学校教育工作的年限 1、上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。 2、由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。 3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。 4、曾在冤假错案间断教育工作,现已平反纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可心计算为教龄。 5、在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。 6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。 7、领取教龄津贴的教师调离上述学校后,教龄津贴即行取消。 8、民办教师是否实行教龄津贴制度,由和地根据实际情况决定。 9、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定,结合本地实际情况,制订实施细则,报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行,并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
现在这个社会学历只是一种参考,如果你有能力,踏实勤快,照样可以PK掉那些高学历的人,加油,兄弟。
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