工伤鉴定六级现在能上班吗

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定六级上不了班怎么办
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

• 问工地上班第六天工伤鉴定有几级伤残
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）支付一次性伤残补助金，标准为，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问在上海上班十年现在工伤六级请问怎么办
  

  工伤人员因工致残被鉴定为5―6级的，享受以下待遇： （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：六级伤残：16个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（六级14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 （2）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：六级伤残为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。六级伤残：15个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。 （4）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级伤残：15个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。可拨打12333咨询

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  六级工伤能赔几十万吗

  2,171人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  826人已观看

• 0'57
  六级工伤能赔几十万

  1,671人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,359人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定六级还要上班吗

  181人已浏览

• 
  工伤鉴定六级需要上班吗

  135人已浏览

• 
  工伤鉴定六级是否还要上班

  413人已浏览

• 
  高层职工工伤鉴定工伤六级还要上班吗

  104人已浏览