公司应该在签好合同后多久缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问公司不签合同缴纳社保，怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 可与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

• 问履约保证金应在签订合同前缴纳还是在签订合同后缴纳？
  

  一般是在合同签订生效后支付。当然，也有先支付在前，签订在后这种顺序颠倒的情况。但建议先订立合同，且合同生效后交履约保证金。

• 问在公司上班4天应不应该缴纳社保钱
  

  若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  1,981人已观看

• 0'54
  公司缴纳的社保在哪里可以查询

  18,373人已观看

• 1'17
  社保缴纳在哪里查

  4,347人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订后多久缴纳社保

  429人已浏览

• 
  工作签订劳动合同后多久缴纳社保

  189人已浏览

• 
  个人缴纳社保应该缴纳多少

  314人已浏览

• 
  一般工作多久应该缴纳社保

  300人已浏览