16岁打架犯法吗？-法师兄

律师解答 16岁打架犯法，如果情节不严重不构成犯罪但是违反了治安管理处罚法的，则可能会被处罚款，因为法律规定已满16周岁不满18周岁初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款，如果不是初次就会予以行政拘留。对于殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，如果情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节严重构成犯罪的，则行为人需要承担刑事责任，但是因为未满十八周岁，应当从轻或者减轻处罚，如行为人故意伤害他人身体的，则应当在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚，致人重伤的，则在三年以上十年以下有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的基础上从轻或者减轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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16岁打架犯法，如果情节不严重不构成犯罪但是违反了治安管理处罚法的，则可能会被处罚款，因为法律规定已满16周岁不满18周岁初次违反治安管理的...

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根据《刑法》第二百三十二条:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。...

会判刑。我国刑法中明确规定，十四周岁以下的人犯罪不追究刑事责任，十四至十六周岁之间只对八种重罪追究刑事责任，十六岁以上对全部犯罪承担刑事责任。这八种犯罪分别是故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪。

16岁打暑假工不违法法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的。依照本法第二百三十四条、条二百三十二条的规定定罪处罚。第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。