相关问答
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; ...
对于外资企业董事任期根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第三十一条董事会成员不得少于3人。董事名额的分配由合营各方参照出资比例协...
大家都在问查看更多
,产假原则上九十天,产假休息十五天,产后七十五天.具体而言: (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
我国法定的婚假是3天,虽然国家取消晚婚假后,一些地区将晚婚假与婚假合并,增加了婚假的天数,但是对于事业单位来说,婚假应该是以国家统一规定为主,所以事业单位的婚假天数为3天,具体还是要根据各单位的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
2,126人已浏览
492人已浏览
873人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询