自愿的童工可以拿到什么样的手续呢-法师兄

童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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无论这些打工的未成年人是否自愿，用工者都是违法的。违反未满16周岁的未成年人保护规定：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未...

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自愿离婚需要的手续：男女双方应当共同到常住户口婚姻登记机关办理离婚登记（一般单日办离婚）。办理离婚登记应当出具证件和证明材料：本人的户口簿、...

1、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。 2、根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。 3、《市企业工资支付办法》规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。”

自愿离婚的手续和步骤是： 1申请。男女双方应到当地的婚姻登记机关填写离婚登记表，提交离婚申请书和离婚协议书。 2审查。婚姻登记机关接受当事人离婚申请后，要向当事人充分了解情况，并根据法律规定做调解工作，如双方坚持离婚的，登记机关还要进行调查审查，如有虚假离婚等违法行为，还有给与当事人批评教育。 3登记。经严格审查确属自愿离婚，应即准予登记，发给离婚证。

登记的程序，可分为申请、审查和程序三个环节： 1.申请要求离婚的男女双方，应持或者证明和《》，共同到婚姻登记机关办理手续。双方任何一方，都不能委托他人代办离婚手续。双方要按照婚姻登记机关的要求，填写离婚申请书。 2.审查婚姻登记机关的工作人员在接受当事人离婚申请时，应当把《》中关于离婚的规定，向当事人讲清楚。双方当事人应当如实告诉有关情况;工作人员在审查中必须查明以下五个问题： (1)离婚申请人双方是否都有行为能力。如果发现双方或一方无行为能力，不予登记，告诉通过诉讼程序解决离婚问题。 (2)离婚是否确实处于双方自愿。包括是否出于偶尔争执，一时气愤，是否一方或欺骗或者胁迫他方而取得的表面同意;是否双方为了达到规避法律或者政策的目的，而虚伪离婚等。 (3)对子女问题是否已适当处理。包括子女归哪一方;的负担是否合理;抚养费给付办法是否妥当;双方协议的内容是否有利于子女的健康成长。 (4)对财产问题是否已有适当处理。包括对双方夫妻共同财产分割是否合理;双方对个人财产有无纠葛;共同生活所负的债务是否已经清偿，如果共同财产不足清偿;那么今后如何清偿。 (5)如果一方生活确有实际困难，双方是否就经济帮助问题达成协议，其给付办法是否妥当。 3.登记登记是离婚登记工作的最后环节。婚姻登记机关只有在查明双方确实在自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，才能发给《》，收回《证》，作为婚姻关系已经合法解除的根据。