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深圳少儿医保缴费标准暂定为每人每年150元。实行财政和少儿家庭双方共同负担的原则，财政每人每年补助75元，少儿家庭每年缴75元。对于低保困难...
1、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳； 2、本市户籍...
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深圳社保缴存如下： 养老保险单位缴费比例为11％，个人缴费比例为8％； （2）医疗保险单位缴费比例为4、5％，个人缴费比例为2％； （3）生育保险单位缴费比例为0．5％，个人不缴费； （4）失业保险单位缴费比例为0．4％，个人不缴费； （5）工伤保险单位缴费比例为0．75％、0．5％、0．25％，个人不缴纳。
1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。 3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。
1、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则新增了3个条款，明确了缴费年限、实际缴费年限和视同缴费年限的内容和计算方法。实际缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。视同缴费年限是指集体所有制单位的固定员工在1997年开始实行个人缴费制度前的工龄。 2、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。 3、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，补缴金额包括补缴本金和滞纳金。滞纳金是从应缴之日起，以补缴本金为基数按日加收万分之五而来。滞纳金将记入基本养老统筹基金。根据规定，不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。
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