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根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书...
是何原因受伤，应赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等，需要专业法律帮助来电详细咨询或面谈...
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符合六级伤残第27条之规定。 被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人16个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人40个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人8个月工资。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：七级16万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：七级8.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是16个月本人工资）。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
一、一则眼球摘除属于五级。 二、工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]为18个月的本人工资、伤残津贴（用人单位不能呢敢拍工作的五级伤残为本人工资的70%）、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]各为30个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资到退休年龄退休的除外！
可以去做个司法鉴定，确定相关的等级后，再根据相关的情况去诉讼要求赔偿。
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