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1、轻微脑震荡属于轻微伤,够不上刑事处罚。2、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件,公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议,还可以根据《治安管...
1.你的情况属于职业病,根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
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劳动者工伤致脑水肿并脑震荡属于几级伤残,因为脑水肿存在不确定性,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
脑震荡是医学颅脑损伤中是最轻的一种。正常情况下,一般是构成轻微伤,不构成轻伤,属于民事范畴,可以追究其民事赔偿责任。当然具体的认定,还必须经过法定程序,由司法医学作出鉴定意见,如果构成轻伤以上的,则涉嫌故意伤害,应当追究其刑事责任。 一、脑震荡常定义为“中枢神经系统的暂时性功能障碍”。 一般是在头部受到轻度暴力的打击后,产生的短暂意识丧失,随即清醒,可有近事遗忘,神经系统病理解剖无明显变化,无器质性损害,它所表现出的一过性神经功能改变,可能与脑组织受暴力打击后引起的病理生理变化有关,但是在一些因脑震荡死亡的病例和拳击手反复受到脑部撞击后发生慢性脑萎缩甚至一些严重的神经系统疾病(如拳王阿里)。 二、根据《人体损伤程度鉴定标准》,脑震荡一般属于轻微伤 5.1.5轻微伤 a)头部外伤后伴有神经症状(即脑震荡)。 b)头皮擦伤面积5.0cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。 c)头皮创口或者瘢痕。
属于故意伤害,故意伤害若报警一般需要先等病情稳定后做法医鉴定,应根据具体案情确定伤害人的法律责任: 1、伤情鉴定为轻伤,施害方已涉嫌构成故意伤害罪;按照《中华人民共和国刑法》第234条的规定,犯故意伤害罪导致受害人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、受害人的经济损失可通过协商、刑事附带民事诉讼解决或单独提起提起民事诉讼解决,赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等,如致残根据伤残鉴定结果确定赔偿金额。 3、施害方如能积极赔偿受害人经济损,司法机关可免予追究刑事责任或从轻处罚;前述调解通常限定在因民间纠纷引起的轻伤害案件,否则司法机关仍会追究嫌疑人刑事责任。 4、若伤情鉴定未到轻伤仅属一般违法行为,伤害人仍应赔偿受害方的经济损失,达到轻微伤的公安机关有权给予罚款或行政拘留处分。法律依据具体请参见《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条。
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