解除的问题急-法师兄

当得到法律认可，但你应当能够证明（如公司不承认的话）。你可获得相当5个月工资的经济补偿。依据：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于赔偿标准的规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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如果是有这样的欠条就是好事了。最高人民法院对此有个解释，拖欠工资有欠条的不必经劳动仲裁，可以直接到法院起诉。就和私人之间的债务关系是一样的。...

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劳动合同到期终止，非因劳动者原因没有续签劳动合同，或者双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工...

1、申请人可以自己办理计算机软件著作权转让或专有合同登记，也可以委托代理机构办理登记。 2、申请人应当将所提交的申请文件留存一份，便于在补正程序中保持文件内容的一致。 3、办理软件著作权转让或专有合同登记可到登记大厅现场办理，也可使用挂号信函或特快专递邮寄到中国软件著作权登记部。 4、申请表应当在线打印，请勿擅自更改表格格式;申请文件都应当按规定签章，签章应当与申请表中填写的姓名或者名称完全一致。 5、申请人或代理人信息栏内的详细地址，请务必填写准确的实际联系地址，以便我中心邮寄证书或其它书面邮件。 6、著作权人为企业法人或事业法人的应提交有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书副本复印件，并需加盖单位公章; 7、著作权人为自然人的，应提交有效的自然人身份证复印件(正反面复印)。并需提交非职务开发保证书或非职务开发证明。(下载《非职务开发证明》《非职务开发保证书》)。 8、著作权人为外国自然人的，应提交护照复印件，及护照复印件的中文译本，并需翻译者签章。

针对社保来说，不用去变更的，社保不需要去变更r社保是有一个专门的个人账户，就好比银行开户一样的，不管是什么时间存入的钱，都在哪个账户中，也不管是公司去申报的，还是个人申报的，都在同一个账户中r所以，关键是哪个开账户的资料不能变，比如姓名，身份证号等r医保是停保后，第二个月就不能再享受医保待遇了，当然，如果卡上有钱的，还可以继续使用的，同时，如果再参保后，的第二个月又可以继续享受医保待遇了。r可以补交，但要有政策，同时补交会产生滞纳金的

根据劳动合同法的规定，解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者社会保险费的等情形。