工伤鉴定有几种早晚区别-法师兄

现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。 4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。上面就是工伤鉴定时间早晚区别是什么的相关内容，供你参考。

答

1、工伤伤残鉴定在治疗之后，伤情稳定就可以去进行伤残鉴定，有内固定的，需要拆了内固定才能去的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申...

答

一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动...

工伤劳动能力鉴定结论书至少一式四份，工伤职工、用人单位各送达一份，抄送社会保险经办机构一份，存档一份以上。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（四）建立完整的鉴定数据库，工伤伤残鉴定书有几份保管鉴定工作档案50年。

赔偿主要与职工的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策有关，离职时间早晚不会有影响。但是还是建议伤者再坚持到拿到赔偿后离职，因为所有的工伤保险待遇申请都需要公司的密切配合。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、没有区别，伤情鉴定由公安机关查明，你可以提供如监控、证人证言、病历、鉴定结论等。 2、如果无法查明则可以直接起诉到法院，由对方证明不是他造成的。如果伤情鉴定为轻伤，可追究对方的刑事责任。