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残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要...
单位的员工,佛山工伤8级伤残赔偿标准如下, 1、一次性伤残补助金(11个月本人工资) 2、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除...
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:300-1000(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、佛山工伤辞工赔偿标准如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
1,根据>享受有关医疗保险待遇:医疗费,停工留薪期工资等.工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,可享受伤残待遇.六级的一次性伤残补助金为14个月个人工资.2,《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:六级伤残为21个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3,根据以上规定,一般6级伤残除了赔偿医疗费停工留薪期工资外,解除合同后,伤残待遇一般为68个月个人工资.
根据《广东省工伤保险条例》的规定,佛山工伤六级伤残赔偿标准内容如下,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照每天70元的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按遭受事故伤害前12个月平均工资为基数,由所在单位按月支付工资; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金; 8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为40个月本人工资。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 计算一次性餐伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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