自离了两个星期自己是否可以解除劳动合同

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• 问自离是否可以解除劳动合同？
  

  1、员工有自离行为的，之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工，用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬，并在解约时一次性付清。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问自离后两个月可以解除劳动合同么
  

  1.当时就解除。 2.也可以两个星期之后，用人单位应该依法开具离职证明并办理档案、社保相关转移手续。但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 3.根据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同到期劳动合同是否可以自动解除
  

  你所咨询的关于合同到期是否自动解除劳动合同，我们为你整理得到以下几点的答复。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

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