家有老爷子承包工程时，工人摔伤不醒，该承担什么责任-法师兄

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

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需要分情况处理：工人与房主之间存在劳务雇佣关系。提供劳务的一方因劳务受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。 2、工人与房主之间形成...

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第一条根据《》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业...

施工单位具有法定用人单位资格，自行承担工伤保险责任；没有法定用人单位资格，由　承包公司承担工伤保险责任。人力资源和社会保障部关于实施＜工伤保险条例＞《关于若干问题的意见》第七条：具有用工主体资格的承包人违反法律法规，将承包业务转包分包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具有用工主体资格的承包人承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。因此，施工单位是合法注册的单位。具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，由施工单位承担工伤保险责任；施工单位未经合法注册，不具备法定用工主体资格。发生工伤事故的，由发包人承担工伤保险责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，发包人承担不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任后，可以向施工单位追偿。

转包工程中有人受伤，由雇主承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。

装修工人违规施工受伤业主是否承担责任，要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担：如果业主是与装饰公司签订家装协议，那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的，由业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。同时因为装修工人自己也属于违规施工，这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的，需要自己承担一定的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。