工伤理赔中十级工伤可否提高工资？

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• 问工伤十级伤残赔偿标准工伤十级赔偿标准高吗
  

  1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）有什么疑问可联系我。备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

• 问高级工伤十级如何赔偿？
  

  1、如果他就业的单位参加了工伤保险的话，用人单位应当申报工伤，由工伤保险基金中支付工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴。 2、如果单位没有给你缴纳工伤保险费，单位应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费，伤残赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金。总的赔偿数额应当相当可观。 你的案情陈述过于简单，没有办法具体分析，欲知详情，请电话与我联系。

• 问工伤工资计算工伤中暑能提高赔偿吗
  

  2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

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