相关问答
当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险!如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险...
单位依法进行裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
大家都在问查看更多
单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
根据《失业保险条例》第十七条,失业人员失业前的单位和本人按照规定累计缴费时间不足1年、5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间不足5年、10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的,重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限可与应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长期限不得超过24个月。
1.单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。 2.用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,175人已浏览
174人已浏览
211人已浏览
213人已浏览
网友热门关注