前夫死亡后，孩子有权获得赔偿金吗？-法师兄

根据现行法律法规规定,当未成年人之父不幸离世之后,其母将被赋予抚养权以照料并教育其子女。在此情形之下,相关赔偿金将有资格由女方代为暂时保管。在婚姻关系存续期间,如女方满足相应条件,便有权索回先前判决给男方的孩子。首先可采用的方式是通过与对方协商,达成对于抚养权的变更共识。只要双方能够达成一致意见,那么另一方就有可能重新获得对子女的抚养权。若无法通过协商解决问题,还可以选择通过法定程序进行变更,即向人民法院提起诉讼,请求变更抚养权。最终的结果将取决于法院依据调查所得的事实证据,来决定是否批准变更抚养权的申请。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响; (三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力; (四)有其他正当理由需要变更。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。

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从一般意义上说，死亡赔偿金属于对死者亲属的精神抚慰金。这种精神抚慰金以死者亲属由死亡事件所受的精神痛苦为填补对象。在司法实践中，这种赔偿的请...

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一半。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。...

根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应当根据《解释》第二十五条的规定计算。根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应当根据《解释》第二十五条的规定计算。

1、人身伤亡赔偿金：虽不认定为遗产，但是仍是参照继承法及婚姻法的相关规定进行分配。2、继承法：第一顺序继承人是：父母、配偶、子女，没有第一的用第二顺序继承人。3、婚姻法：规定，人身伤亡赔偿金不能做为夫妻共同财产。4、所以，赔偿金直接平均分配给死者的各继承人。5、如果死者生前购买过保险，如：意外保险金或人寿保险金，得看：保险合同有没有明确约定“受益人”，如有明确受益人，则由受益人单独获得。6、如没有约定受益人的，则参照遗产继承直接分配给继承人，平均分配，有多少个继承人分成多少份，人人平等。但在分配时，可以适当照顾未成年人、年老体弱的继承人，适当给他们多分配点，具体分配自行协商。未成年人由其监护人代领取。

农民工因工死亡，其亲属获得的死亡赔偿属侵权损害赔偿的一种，因用工主体的不同，造成赔偿的项目和标准不一，具体有以下三种情况： 1、合法用工单位发生工伤事故造成劳动者死亡，其赔偿的项目和标准按《工伤保险条例》的规定进行处理，用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的，由社会保险统筹机构向死者亲属支付，未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付。 2、非法用工单位造成劳动者工伤死亡，按劳动部2003年19号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条、第七条之规定，由非法用工单位按工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的10倍支付一次性赔偿金，没有划分具体的赔偿项目，该办法是依据《工伤保险条例》第六十三条的规定制定的，该赔偿应属工伤死亡赔偿金。有些省级人民政府(如河北省)制定的规范性文件规定煤矿发生工伤死亡事故一次性赔偿不低于20万元，其他矿山不低于15万元，也属工伤死亡赔偿金，由用人单位支付。 3、个人(含自然人合伙)雇工非法开采发生的矿难，由于个人非法私挖乱采，不属于合法的用工主体，矿主与遇难人员之间不属于劳动法律关系，而属于雇佣法律关系，此时的赔偿金应属人身损害赔偿。由于各级人民政府对小煤矿、私营煤矿、个人私挖乱采的管理和打击力度逐年加大，个人私挖乱采的现象很少存在。工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中，原告是自认为有权分配死亡赔偿金的死者亲属，被告是持有死亡赔偿金的死者亲属。因用人单位与死者亲属之间签订的工伤事故死亡赔偿协议，多数未明确某一亲属获得赔偿的具体数额。因此死亡赔偿金在未分割前，无论由谁持有，该款项都属于有权获得赔偿的亲属共有，该共有实质是未明确份额的按份共有，当事人要求人民法院对其应有的份额予以分割明确。案件性质决定案由名称，司法实践中，在确定案由时多数以“抚恤金分割纠纷”立案，该案由过于笼统模糊，抚恤就是抚慰救助，一般是指慰问伤残人员或死者家属并给以物质上的资助，具有道义性质。而工伤死亡赔偿是用工方必须向劳动者亲属支付的，在确定案由时，笔者以为以“工伤死亡赔偿金分割纠纷”立案较为适宜。