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要看这个人如何受伤的。如果是本单位的员工将这个人不小心弄伤了,只能按照工伤要求公司承担赔偿责任。如果是非本单位的员工在工作时间、地点因工作原...
如果职工是因第三人侵权造成工伤,可以在不重复的范围内主张侵权损害赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙...
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劳动者所在的用人单位参加了工伤保险,因第三人侵权造成人身损害,劳动者获得第三人支付的损害赔偿后,仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇,但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用,工伤保险基金可以拒绝支付。劳动者所在的用人单位参加了工伤保险,因第三人侵权造成人身损害的,劳动者获得工伤保险待遇后,仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。
在获得工伤赔偿后,可以追究侵权人的责任。但已获得第三人侵权赔偿的,工伤赔偿项目范围有限,医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等重复性赔偿项目不再支付,地方法院实施的重复性赔偿项目范围不一致。但对于已经获得工伤赔偿待遇的,并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任,也就是说,先获得工伤赔偿待遇的,并不影响侵权赔偿责任,第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。因此,在获得工伤赔偿后,可以再次提起侵权诉讼,追究侵权人的责任。
当事人在申请工伤赔偿后,在不重复的赔偿项目中还能主张侵权赔偿。如果当事人已经获得第三人的侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,即对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目不再进行支付。
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