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治安拘留能否算旷工

2022-10-11
1、劳动者既未向用人单位解释请假原因,也无正当理由或者其他不可抗当理由或者其他不可抗力因素,因主观动机未到岗的,属于无故旷工。 2、员工因违法行为被治安拘留在拘留所的,不算无故旷工,但是必须将拘留的情况告知用人单位。

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