提存的物品的保管期限如何确定-法师兄

1、据司法部施行的《提存公证规则》规定：公证处有保管提存标的物的权利和义务。公证处应当采取适当的方法妥善保管提存标的，以防毁损、变质或灭失。 2、对不宜保存的、提存受领人到期不领取或超过保管期限的提存物品，公证处可以拍卖，保存其价款。 3、下列物品的保管期限为六个月： (一)不适于长期保管或长期保管将损害其价值的 (二)六个月的保管费用超过物品价值5的。从提存之日起，超过二十年无人领取的提存标的物，视为无主财产公证处应在扣除提存费用后将其余额上缴国库。

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【提存】提存物品的保管期限如何确定根据司法部施行的《提存公证规则》规定：公证处有保管提存标的物的权利和义务。公证处应当采取适当的方法妥善保管...

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提存物在提存期间所生孳息的归属如何确定根据司法部施行的《提存公证规则》规定：提存物在提存期间所产生的孳息归提存受领人所有。提存人取回提存物的...

根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

在商品买卖中，常说的“三包”是包修、包换、包退的简称，“三包有效期”，是指经营者承担三包责任的期限。分为整机三包有效期、主要部件三包有效期。根据《部分商品修理更换退货责任规定》的规定，三包有效期自开具发票之日起计算，扣除因修理占用和无零配件待修的时间。三包有效期内消费者凭发票及三包凭证办理修理、换货、退货：三包有效期限的最后一天为法定休假日的，以休假日的次日为期限的最后一天。三包有效期内，如果发生产品修理或因无修理零配件待修，其三包期限均按修理占用时间或无零配件待修时间后，顺延相应的时间计算。在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者退货，换货后的产品，其三包有效期自换货之日起按本规定重新计算。换货时，销售者应当在产品发票背面加盖更换章，并向消费者提供新的三包凭证，或者在三包凭证背后加盖更换章。此外，在三包有效期内，除因消费者使用保管不当致使产品不能正常使用外，由修理者免费修理。该问题涉及到的相关文件：《部分商品修理更换退货责任规定》

标的物提存的程序： 1、债务人向提存部门提出提存申请； 2、依法进行提存或不便于提存的依法拍卖、变卖； 3、提存物或拍卖、变卖所得价款交由提存部门； 4、及时通知债权人； 5、债权人受领提存物或价款。《民法典》第五百七十一条规定，债务人将标的物或者将标的物依法拍卖、变卖所得价款交付提存部门时，提存成立。提存成立的，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物。第五百七十二条规定，标的物提存后，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。