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可以起诉。 单位无权扣发抚恤金,抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤...
可以起诉。 单位无权扣发抚恤金,抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤...
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公司无权扣除抚恤金,抚恤金的发放标准必须由法律、法规规定;各级人民政府民政部门代表政府发放抚恤金,企事业单位发放的抚恤金不属于行政诉讼范围;未依法发放是指拒绝发放或者未按规定对象、范围、标准、金额、期限发放。根据《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的,一次性工伤补助标准按当地工伤保险规定执行。
用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以起诉。 单位无权扣发抚恤金,抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
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