相关问答
应按照工亡处理。根据法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬...
1、这样严重的工伤事故如何得到法律公正处治-------建议向当地建设部门和劳动部门投诉,由他们出面首先解决工伤医疗费用的问题.然后按照的规...
大家都在问查看更多
如果是婚姻关系存续期间的债务,你有义务偿还。
视为工伤,可享受一下待遇: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 PS:程序上应先申请认定工伤,后与职工遗属协商待遇给付问题,协商不成可申请劳动仲裁裁决。
员工意外死亡的处理方法取决于具体情况:1、单位职工在非工作时间和非工作地点的意外死亡按非工作死亡处理。因此,国家没有统一的政策。建议咨询当地人力资源和社会保障局。2、单位职工在工作时间和工作地点的意外死亡取决于他们是否在工作任务中受到事故伤害。如果是这样,他们应该被认定为工作死亡。救援费、丧葬费和一次性工作死亡补贴由工伤保险基金支付;如果没有,将被视为非工作死亡。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
1,758人已浏览
217人已浏览
3,993人已浏览
网友热门关注