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在建筑工地出现工伤事故,只有通过法律程序解决,才能得到应有的赔偿。...
1.劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实; 2.根据工作需要,委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3.劳...
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工地出现工伤事故,那么应该由当地劳动部门进行处理。 在员工和单位因为工伤问题出现纠纷,员工需要申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工商的认定条件,是在工作时间、地点,因为工作发生的意外伤害。只要你所受的伤符合以上3种条件的,即可认定为工伤。解决方式:请你持相关证件,以及劳动合同、病历申请工伤并同时进行工伤鉴定,待鉴定出来后,持上述材料到劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼。
你这个要具体分清楚是工伤还是人身损害,这两种情况不同,得到的赔偿也不同。建议直接咨询律师进行具体分析。
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