在公司里得到工资没有合同怎么办?

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• 问没有得到工资怎么办？
  

  1、这是典型的拖欠工资现象，老板要全额发放工资，承担相应的赔偿。2、拖欠工资，没有证据也没关系，因为工人没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这样的问题，劳动仲裁部门要求使用者提出证据，使用者不能提出证据的情况下，同意劳动者的意见。3、员工违反或给企业带来损失，企业可以进行经济处罚，但必须遵循企业的规章制度。如果规章制度没有规定，或者规章制度本身不合理，处罚无效。另外，无论何种情况，经济处罚额度上限不能超过员工当月工资的20％，并且剩下的工资不能少于当地最低工资标准。所以，你朋友的钱不会被扣很多，而且老板拖欠工资的时间很长，应该支付赔偿金，你朋友得到的不应该少于总拖欠金额。4、这种情况需要向当地劳动局申请支持。情况简单，处理方便，无需担心。

• 问在劳动合同里没有写明工资怎么办
  

  1、劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。 2、工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

• 问在工厂里没有合同怎么办
  

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