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45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
60岁退休。退休年龄与工伤级别无关,除非完全丧失劳动能力。参见《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 国务院关于工人退休退职的暂行办法 (国发...
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目前,男性65岁退休的退休政策在考试研究的过程中,进入决策还有时间,现在男性60岁退休,女性50岁进行。 以下情况可以处理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康职业的员工,男性55岁,女性45岁,连续工作年数或工作年数10年 男性满50岁,女性满45岁,连续工作年数或工作年数满10年的,经医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的员工 因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1、男职工60岁;2、从事管理和科研工作的女职工55岁;3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;4、自由职业者,个体工商户女年满55周岁。员工每月领取养老金的不仅是年龄,还有2点:1、办理退休手续2、所属公司和个人依法参加养老保险,履行养老保险的支付义务。
退休年龄最新规定是:属于特殊工种的男士一般55岁就可以退休。特殊工种包括:高温,高空,有毒有害,特别繁重体力劳动。 退休年龄最新规定中,正常职业的退休年龄的规定:国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工,仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时,必须提供明确的岗位确定依据,劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载(即兵役登记表或招工表)的出生年月为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意涂改职工出生时间和编造档案。对随意涂改的,一经发现,三年内不予办理审批退休。
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