一般过期劳动合同存档规定存放多长时间

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• 问劳动合同存续期间是多长时间？
  

  劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。 劳动者与用人单位未签劳动合同的，从劳动者实际用工之日起双方存在事实上的劳动关系，劳动者用工期限也是双方劳动关系的存续期。

• 问工伤认定的档案保存一般会保存多长时间？
  

  第一：工伤认定办法第十八条：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 第二：工伤认定档案管理办法第十八条：各级劳动和社会保障行政部门成立档案鉴定小组，定期对已超过保管期限的工伤认定档案进行鉴定。 销毁失去保存价值的工伤认定档案，应当由鉴定小组提出意见，填写销毁清册，经单位负责人批准后，由至少两人在指定地点销毁，并在销毁清册上签名。 所以，如果在销毁清册上面也找不到该档案，那么可以告他们。工伤认定档案管理办法第二十二条规定，对因保管不善造成工伤认定档案丢失、损毁、泄露国家秘密或伪造、编造、篡改工伤认定档案的，由有关部门依法给予单位负责人和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工伤认定办法及工伤认定档案管理办法可以在百度百科里面搜索到。 第三：该类档案应由劳动保障行政部门管理。

• 问一般离婚档案要保存多长时间
  

  离婚档案的保存期限如下：民政局至少保留20年。20年以后转移到档案馆保管。诉讼离婚的档案人民法院一般保存30年。诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。 根据《婚姻登记条例》第十五条规定，婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。

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