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找劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%...
讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的...
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你所描述的案情我已大致了解，一般来说用人单位不支付劳动者工资，劳动者可以找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。但是这一般针对有劳动关系的劳动者。如果是普通的雇工，没有形成劳动关系，那一般协商支付报酬不成就起诉处理。 所以我需要向你核实几个问题：你具体是帮用人单位还是私人？有没有劳动合同或其他合同？ 如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
首先，如果老板拖欠工资的话，您可以到当地劳动监察大队进行投诉举报，如果劳动监察大队不积极处理的，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 其次，如果老板想要到家里打你，建议您保护好自己，必要时选择报警处理，对其进行治安处罚。 最后，本案的核心问题是拖欠工资问题，建议您收集相应证据，到劳动监察部门进行投诉，要求积极处理更为妥当。
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