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打架招致受害者轻微伤，隶属治安案件案件（可否构成寻衅滋事、聚众斗殴罪除外），不构成犯罪，可由警方调解解决。...
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳...
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如果是工伤死亡，经过工伤认定程序后，则可以享受工伤待遇。如果是因病死亡或非因公死亡（不是因为工作原因），厂里是没有赔偿责任的，只能享受《社会保险法》规定的待遇。但是，如果用人单位（厂里）没有为劳动者建立社会保险关系，而导致死亡者不能享有社保待遇的，厂里则要支付丧葬补助金和抚恤金。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金和抚恤金的支付标准，按各省的劳动社会保障部门的规定执行，黑龙江省是两项合计为一万元。
按月发给生活费的对象只是限于伤残程度达到六级以上退出劳动岗位的工伤职工。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工鉴定为一至六级的退出劳动岗位，由工伤保险基金以本人工资为基数按伤残等级支付一次性伤残补助金，分别为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月。其中，一至四级的，由工伤保险基金按本人工资的75~90%按月发给伤残津贴，五至六级的由用人单位安排合适工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资60~70%按月发给伤残津贴，由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。劳动能力鉴定为七级至十级的，以及不构成伤残的，每月没有津贴。供参考。
1.一家人可以好好商量2.或找个德高望众的人协条3.走法律程序是最后的办法，不是最好的选择。
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