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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所...
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
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工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。
只要符合工伤保险条例规定,符合认定工伤的条件,经过认定工伤之后,就可以享受工伤保险待遇。 1、工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 2、事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。 3、患职业病。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定的确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。 骗取工伤保险是属于骗保行为,而且,类似于这种情况,当初为该员工出具虚假认定书或者虚假证明材料的相关人员都要被依法追责的。骗保成功只能是享一时之快,可工伤保险机构所支付出去的每一笔工伤赔偿,事后都要再三进行核定的,如此做法,也实在太过于无视国家法律制度。
工伤待遇的法律规定是:工伤待遇又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
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