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工伤先去申报，认定以后劳动局会指定你去哪儿鉴定、评级。。 【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；1...
1、腰间盘突出，有无数认定成功的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。 2、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性、一瞬间的事故伤害...
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广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问
工伤是一种待遇，没有得到工伤认定以前，是不享受这相待遇的。所以，尽快申请工伤认定很重要，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 如果你的工伤已经得到认定，那么，你的停工留薪期工资请详见《工伤保险条例》第33条规定，如果尚未得到认定，用人单位认为你肯定可以得到工伤认定，也可以先按该规定给你支付工资，也可以先按非因工伤病待遇先发病假工资，等工伤认定后，再补齐差额部分。 工伤住院至出院有出院证，工伤后，出院证前均为住院期，出院后工作前，出院证上应该有休息多少天的建议，或另外出具的休息多少天的伤病假条，如果医院不再开伤病假条，那你就该上班了。
做工伤等级鉴定的时候，需要带上身份证，工伤认定书，医院证明、医疗证明等相关材料，等康复以后，去当地的劳动能力鉴定委员会做鉴定。 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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