工伤鉴定骨折与骨裂评级有什么区别-法师兄

一、工伤鉴定骨折与骨裂评级有区别吗? 骨折就是断开，骨裂是缝隙，一般来说骨折恢复起来比较慢一些，算是严重一些的骨裂。工伤中一般骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约可以评上十级伤残的，现在很多地区对手指末节骨折的，不给伤残入级的。去伤残鉴定中心做伤残鉴定，伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器，一般来说损伤达到一定比例，或者对正常生活产生影响的，都有可能被鉴定成伤残。二、申请工伤认定应提交哪些材料? 1、工伤认定申请表(按填表说明填写); 2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 4、属于下列情况应提供相关的证明材料 ( 1)生产事故类的工伤，应提交向工伤保险经办机构备案记录和用人单位事故调查报告; ( 2)认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料(或健康档案)以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书; ( 3)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明; ( 4)由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效的法律文书与相关证明; ( 5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。综上所述，骨裂属于骨折，但是比较轻微，一般来说，骨裂评不上工伤，而骨折属于工伤九级或者十级的概率比较大，具体伤残等级还得结合具体伤情而定。职工申请工伤鉴定，需要准备好申请书、诊断证明等材料，当地劳动能力鉴定委员会负责出具鉴定报告，最长在两个月内也能出结果。延伸阅读：工伤认定的条件是什么工伤仲裁处理流程是什么？谁能够申请工伤认定

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工伤中一般骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约可以评上十级伤残的，现在很多地区对手指末节骨折的，不给伤残入级的，伤残鉴定需...

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伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。下面了解肋骨骨折工伤伤残鉴定标准关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》解释了指骨骨折工伤鉴定级别。 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 17)一拇指指间关节僵直于功能位; 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

经内外固定术的，应评定为九级伤残；未经内外固定术的，应评定为十级伤残。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。