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劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
审判案件绝大多数是公开审理,但刑事案件涉及国家秘密、个人隐私、未成年人不公开审理;民事案件涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。但是判决时都是公开的。在网上现在可以查到很多案件的判决书(含本年和往年),但各省的判决书上网率是不同的。具体可以到中国裁判文书网查看,你就知道法院审判状态什么时候是可以公开状态的了。
刑法规定,不满14周岁的女童为幼女。显然,由于幼女在生理和心理等方面均不成熟,性侵犯对幼女本人和家庭,往往产生难以想象的严重后果。一是生理伤害。幼女遭受性侵犯后,容易出现大出血、腹痛、早孕等,以及生理上的其他严重损伤甚至落下终身残疾。二是惨遭杀害。施害人往往害怕事情败露,丧心病狂地把受害人杀死。幼女惨遭杀害。三是心灵创伤。受害幼女在心灵方面的创伤往往无法愈合,导致性格怪异并形成人格障碍,甚至严重影响一生的幸福和成长。受害幼女中,有的自暴自弃,误入歧途,坠入违法犯罪的深渊;有的惊慌恐惧,悲观压抑,变得异常脆弱、敏感、孤僻,终生背上沉重的思想包袱;有的放弃学业,丢掉理想,无所追求,消极度日;有的形成偏激心理和性格,采用各种方式报复他人和社会,最终把自己送上绝路。四是轻生自杀。由于存在封建的男尊女卑和贞节观,幼女在遭受性侵犯后,往往得不到亲人和其他人的同情、关心、安慰,反而受到歧视、嘲笑甚至辱骂。这无异于雪上加霜、落井下石,使幼女失去活下去的勇气。 其实,幼女被性侵犯后,遭受伤害的远不止幼女本人,她的亲人都将受到不同程度的心理伤害。可以毫不夸张地说,一些家庭的幸福、和谐毁灭于此,一些家庭成员亲密无间的关系将蒙上阴影或产生微妙变化。综上,强奸对幼女的伤害是极大的,所以应该严厉打击。
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