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是需要员工在医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后向社保中心申请待遇审核,在60天内下达工伤待遇。主要包含医疗费、住院期间生活费、康复费和...
1、确认劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定; 4、用单位支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁; 5、申请强制执行。...
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1、协议离婚不成,任何一方可以向人民法院提起离婚诉讼; 2、第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 3、简易程序的审限为3个月,且不得延长,如果第一次不判离,可在6个月后再次提起诉讼。
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效2、不上诉:起诉→受理→审理→调解→判决到期生效3、调解离婚:起诉→受理→审理→调解→达成调解协议4、撤诉的:起诉→受理→审理→调解→撤诉(撤诉可以在判决前的任何阶段)第二次起诉离婚和第一次起诉离婚的需要的时间差不多,简易程序只需要三个月,普通程序则需要六个月,案件复杂可适当延长。当然,第二次起诉离婚必须在第一次起诉离婚六个月后。
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