社保局是怎么认定工龄的

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• 问社保工龄怎么认定
  

  工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。 详细的工龄咨询和管理在当地的社保局，可以携带自己的相关证件查询。

• 问人社局不给认定工龄怎么办？
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问人社局不让工龄认定怎么办
  

  关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。只凭人事局出具的文件或是证明，是没有法律效力的，因为人事局并不负责招工，现在的人事局和劳动局已经合并，但是人事局认定的前提条件必须是你的招工档案和个人人事档案，证明或是文件，只要有熟人或是关系，人人都可以开具，所以当地社保部门的做法是无可非议的，也是符合程序的。

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