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各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训，以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态，研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术知识，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题，以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用，学习方法以授课为主。担任初级专业技术职务的人员，以岗位培训及业务进修为
关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下： 1、对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。 2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。 3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。
杭州失业保险领取条件： 1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上。 2、非本人意愿中断或终止就业。 3、按规定办理失业登记。 4、失业人员有求职要求，愿意接收培训等。杭州失业保险领取标准： 1、缴纳失业保险满1年不满5年，失业保险金发放标准为782元。 2、缴纳失业保险满5年不满10年，失业保险金发放标准为809元。 3、缴纳失业保险满10年不满15年，失业保险金发放标准为836元。
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