未解除劳动关系的情况下通过仲裁诉求最多能诉求几年的

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• 问请求劳动仲裁会解除劳动关系吗
  

  解除劳动关系有争议的可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调停仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）除名、退休、退休、退休发生的争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议（6）法律、法律规定的劳动争议。

• 问求解劳动关系必须要通过仲裁解决吗
  

  用人单位可向劳动仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系，关于终止或解除劳动合同，《劳动合同法》中明确规定，终止或解除劳动合同的，用人单位可以自行决定，不需要通过劳动仲裁委员会，因劳动关系终止或解除纠纷的，可以申请劳动仲裁。

• 问仲裁要求解除劳动关系怎么办
  

  仲裁申请解除劳动关系，申请人必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务；（二）仲裁请求和所根据的事实，理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

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