九级伤残可以赔偿多少钱一次性

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• 问工伤九级伤残一次性可以赔多少钱?
  

  九级别工伤一次性工伤医疗补助金多少需要根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。九级工伤其他待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残的一次性赔偿多少钱
  

  医疗费用计算公式医疗费用赔偿＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额　后续医疗费交通住宿费。交通和住宿费＝交通费　住宿费　伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数　单位职工出差食宿标准＊天数＊人数　单位职工因工出差食费标准＊天数＊住院伙食费。住院伙食补助金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊辅助器具费用计算公式＝普通适用器具的合理费用＊工具数量。停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利＊医疗期。护理费＝护理人的收入（护理人有收入的，按误工费计算，参照当地同级护理人的劳动报酬计算）＊护理人数（原则上是一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出需多人照顾）＊护理期（计算至残疾评估）残疾评估后：护理费用赔偿金额有三种情况：1、进食。2、翻身。3、大小便。4、穿衣服和洗衣服。5、自我移动。以上五项完全不能照顾自己，以上三项大多不能照顾自己，其中一项是部分不能照顾自己的计算公式：护理费＝去年整体地区的平均月薪＊护理期（月）＊50％。

• 问九级伤残一次性赔偿多少钱啊？
  

  伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有： 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。 相关拓展

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