相关问答
【法律依据】 《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方...
抚养费一般一个月多少钱抚养费标准,有固定收入的,一般按其固定收入的20-30%支付;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双...
大家都在问查看更多
根据最高人民法院的规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 个人认为,月总收入应包括三金、公积金、津贴、补贴等
根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例
1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费通常可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计量。经法律流程夫妻离婚,不与未成年或不能独力生活的娃儿一起生活的,应负担娃儿的抚养费。只有一个娃儿时抚养费按其总收入的30%给付,有多个娃儿时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据娃儿的事实上需要、爸妈两方的负担本领和当地的事实上生活水准确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费通常可按其月总收入的2030%的比例给付。负担两个以上娃儿抚育费的,比例可适当提高,但通常不得超出月总收入的50%。薪水总额的计量,应当包括基础薪水、级别薪水、职务薪水、工龄薪水、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的准则通常不低于当地平均水准。个体工商户、专业承包户、私营公司主的娃儿抚养费,应根据其经营状况和事实上利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵娃儿抚育费。 2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付无固定月收入的,则可按收益季度或2年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或裁判书中加以明确。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
187人已浏览
258人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询